- Reclamación del complemento de maternidad o brecha de género.

- Redacción y revisión de contratos y cláusulas laborales.

- Defensa en despidos (disciplinarios, objetivos) y EREs.

- Reclamaciones de cantidad (salarios e indemnizaciones).

- Actuación en actos de conciliación y Juzgados de lo Social.

- Gestión de conflictos: sanciones, vacaciones, movilidad y ERTEs.

- Defensa en situaciones de acoso laboral (mobbing), discriminación y vulneración de derechos.